غوغل توافق على دفع 50 مليون دولار في تسوية قضية التمييز العنصري

وافقت غوغل على دفع 50 مليون دولار لتسوية دعوى تمييز جماعية رفعها حوالي 4,000 موظف أمريكي من أصول أفريقية، وفقاً لصحيفة لا ريبوبليكا.

نشأت القضية في عام 2022 عندما رفع موظف سابق في غوغل شكوى تتهم الشركة بالعنصرية المنهجية في التعويضات والنهوض الوظيفي. اتسعت النزاع ليصبح دعوى جماعية مع انضمام عمال إضافيين للدعوى بتذرعات مماثلة.

من بين الفوارق الموثقة المذكورة في التسوية كان تمثيل الموظفين السود بنسبة 4.4 في المئة فقط من قوة العمل في غوغل، وهي نسبة أقل بكثير من المعايير الديمغرافية الأمريكية. تمت التسوية من خلال اتفاق تفاوضي بدلاً من حكم محكمة.

تمثل هذه التسوية واحدة من أكبر تعويضات التمييز العنصري في قطاع التكنولوجيا وتشير إلى تزايد الضغوط القانونية على شركات التكنولوجيا الكبرى فيما يتعلق بممارسات تنوع مكان العمل والمساواة في الأجور. تأتي تسوية غوغل وسط مراقبة أوسع لممارسات التوظيف والترقية في صناعة التكنولوجيا.